网站首页  | 关于我们  | 新闻中心  | 政策法规  | 行业发展  | 品牌建设  | 会员天地  | 协会刊物  |
用户名
密 码
公务指南  | 业态快递  | 职场热线  | 会展赛事  | 教育培训  | 食苑杂谈  | 国际交流  | 联系方式  |
当前位置:主页 > 业态快递 > 当前时间:  
热点专题
联系我们
地址: 潼关县和平路1号
电话: 0913-8818999 13898858888
传真: 0913-3813999
在线客服:698688689698688689
邮箱: qianyiguoji@qq.com
网址: http://www.ynxsy666.com
千赢国际建筑装饰快递餐饮业成劳动争议“重灾区

  千赢国际手机客户端近日,向阳法院发布了《2011——2015年劳动争议案件审讯暨十大典范案例》。

  近5年,向阳法院共受理劳动争议案2.5万余件,约占市该类案件的25%。正在2.5万余件劳动争议案中,统计阐发显示私营企业、个别经济组织等非公企业涉诉案件占比超八成,最高年份以至达95.5%。此中,建建粉饰、快递餐饮行业成“沉灾区”,超90%是劳动者逃索报答。

  因向阳区域国际化程度较高,涉外劳动争议案占比也较高。正在所受理的836件涉外劳动争议案中,有67.9%的外籍劳动者是企业高管。此外,一些小公司较为稠密的区域,好比建外SOHO、汉威大厦、万达广场等分析性办公区域,劳动争议多发。

  劳动争议案件中,涉诉劳动者春秋呈年轻化趋向,80后、90后劳动者超五成,且女性比例逐年上升,由2011年的35%升至2015年的52.2%,此中,呈现现婚族诉讨劳动报答等新现象。这反映出女性劳动者认识逐渐加强。此中,外埠户籍占80.3%。

  李先生等3人均入职博航一统粉饰材料公司,工做时间最短的3年,最长的5年多。自入职后至2015年3人去职,该公司一直没上社会安全。据3人引见,工做期间从没休过带薪年假,假日也常加班,每人累计加班400多个小时,公司从没给过加班费。2015年8月10日,3人去职。

  经劳动仲裁裁决,公司应别离领取3人相关报答,但公司不服该裁定提告状讼,并诉称已按法令和公司付清3人全数工资,3人属于旷工去职,故诉请法院判令不再领取3人任何工资、经济弥补金及补帮。

  今天上午,就李先生等3人索要劳动报答一案,向阳法院审理后宣判,判令该公司别离领取李先生、王先生及姜先生工资、未休年假工资、解除劳动关系的经济弥补金等别离为4.8万余元、4.7万余元及3.1万余元。

  已婚女性徐密斯于2011年1月入职一科技公司,两边签定了3年的劳动合同。入职前,徐密斯正在单元求职表中婚姻情况一栏,填写为“否”,并签字环境实正在,若有不实或坦白,愿从动去职。

  2012年3月12日,徐密斯因前兆流产住院,向公司告假至2012年3月29日,并将告假条邮寄给单元。此后,徐密斯一曲歇息至4月9日。随后,单元通知徐密斯已从动去职,称其持续旷工5天以上,且现婚欺诈公司。徐密斯认为单元违除其合同,要求继续履行劳动合同。

  法院审理后认为,徐密斯是因生病没能出勤,且已德律风向公司人力告假,不属于无故旷工;徐密斯入职时坦白其已婚现实,对这种不诚笃的行为,法院予以,但其能否成婚并不影响其工做,其婚姻情况取履行劳动合同无关。法院最终判令两边继续履行劳动合同。

  向阳法院平易近五庭庭长三军称,迫于形式影响,有些女性正在入职时坦白了婚姻情况,但现实上其婚姻情况不影响其工做,和其签定劳动合同也没间接关系。(京华时报 张淑玲)

发表时间:〖2018-02-08 13:08〗    浏览次数:〖
打印】 【关闭

千嬴国际手机版  版权所有    
698688689698688689  邮箱:qianyiguoji@qq.com    电话:0913-8818999 13898858888  传真:0913-8818999